PMP項(xiàng)目管理師適用行業(yè)

PMP認(rèn)證考試是由美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMI設(shè)立并發(fā)起的,目前在全球190多個(gè)國(guó)家及地區(qū)進(jìn)行認(rèn)證,是全球項(xiàng)目管理領(lǐng)域含金量最高的證書(shū)。

而PMP認(rèn)證的使用行業(yè)則是大家一致比較關(guān)注的問(wèn)題,大多數(shù)人都是為了對(duì)自己的職業(yè)生涯有所幫助才去考PMP的,否則即使含金量再高,行業(yè)職業(yè)不對(duì)口,也就失去的報(bào)考PMP的價(jià)值。

PMP涉及的行業(yè)遍布:IT、電子、通信、工程、金融、房產(chǎn)、石化、數(shù)據(jù)管理、軍工、航天等幾乎涵蓋所有。適用于大部分的項(xiàng)目型企業(yè)或企業(yè)中的項(xiàng)目管理者、技術(shù)骨干和項(xiàng)目組成員人群。但是，IT行業(yè)還是占比重,因?yàn)镮T行業(yè)的項(xiàng)目比較多,屬于項(xiàng)目型企業(yè),項(xiàng)目管理比重占管理比重大部分,同時(shí)比較重視項(xiàng)目的可操作性、實(shí)施性等。

目前報(bào)考PMP的人群分為以下幾類(lèi):

工作中心的轉(zhuǎn)型

PMP證書(shū)提供一種可能,是一個(gè)橋梁。

目標(biāo)國(guó)內(nèi)大部分項(xiàng)目經(jīng)理都是技術(shù)出身,缺乏系統(tǒng)的理論知識(shí)學(xué)習(xí)(從技術(shù)走向管理)。

個(gè)人能力提升

有些學(xué)員的職業(yè)生涯規(guī)劃遇到瓶頸,需要提升自身能力,獲取更大的發(fā)展平臺(tái)。

HR重視

企業(yè)HR在招聘的時(shí)候,PMP證書(shū)成為了衡量一個(gè)員工PM操作能力的標(biāo)準(zhǔn),PMP是項(xiàng)目經(jīng)理(多技術(shù)出身)的項(xiàng)目管理能力的驗(yàn)證。(IT、電子、通信、工程等)典型的項(xiàng)目型企業(yè)都有自己的流程,招聘要求PMP,也是要去新員工能有個(gè)項(xiàng)目管理的通用語(yǔ)言。

業(yè)界認(rèn)可

招投標(biāo)甲方需要企業(yè)有具備做項(xiàng)目的管理人才,而PMP證書(shū)持有量就是對(duì)企業(yè)項(xiàng)目管理能力的有效衡量。

企業(yè)需求、升職、加薪

企業(yè)的投資、戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)多是依靠項(xiàng)目的精細(xì)化管理,企業(yè)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的管理能力非常重視。許多企業(yè)核心部i門(mén)門(mén)要求所有項(xiàng)目經(jīng)理持證上崗。比如工商銀行,獲取PMP證書(shū),工資增加15%。

機(jī)遇與挑戰(zhàn)

新的團(tuán)隊(duì)組建、崗位調(diào)整,機(jī)構(gòu)內(nèi)部升職加薪,PMP給你帶來(lái)更多機(jī)會(huì)。

而對(duì)于PMP的發(fā)展前景,通過(guò)近幾年不斷增加的PMP考試數(shù)量來(lái)看,PMP認(rèn)證在現(xiàn)階段已經(jīng)達(dá)到一個(gè)高峰,從2000年弓|進(jìn)中國(guó)到現(xiàn)在,只有4萬(wàn)個(gè)PMP,但從現(xiàn)在的趨勢(shì).上來(lái)看已經(jīng)是高端項(xiàng)目經(jīng)理人必須考取的一一個(gè)重要。

它已經(jīng)被認(rèn)為是項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)身份的象征,獲得PMP證書(shū)標(biāo)志著個(gè)人的項(xiàng)目操作水平已經(jīng)得到PMI的認(rèn)證,具備國(guó)際專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目操作水平,并有資格從事項(xiàng)目的操作。

通過(guò)項(xiàng)目管理知識(shí)系統(tǒng)的學(xué)習(xí),以及結(jié)合實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的操作,實(shí)實(shí)在在的提高自身能力。