程序員面試誤區(qū)

 一、對(duì)于難度比較大的題目如何應(yīng)對(duì)

 對(duì)于難度比較大的題目，不要驚慌，也不要害怕。即使無(wú)法完全做出來(lái)，也要努力思考問(wèn)題，哪怕是半成品也要寫(xiě)出來(lái)，至少要把自己的思路表達(dá)給面試官，讓面試官知道你的想法，而不是完全回答不會(huì)或者放棄。因?yàn)槊嬖嚬俸芏鄷r(shí)候除了關(guān)注你的獨(dú)立思考問(wèn)題的能力以外，還會(huì)關(guān)注你技術(shù)能力的可塑性，觀察求職者是否能夠在別人的引導(dǎo)下去正確地解決問(wèn)題，所以，對(duì)于你不會(huì)的問(wèn)題，他們很有可能會(huì)循序漸進(jìn)地啟發(fā)你去思考，通過(guò)這個(gè)過(guò)程，讓他們更加了解你。

 二、如何回答技術(shù)性難題？六步驟解決

 一般而言，在回答技術(shù)性問(wèn)題時(shí)，求職者大可不必膽戰(zhàn)心驚，除非是沒(méi)學(xué)過(guò)的新知識(shí)，否則，一般都可以采用以下六個(gè)步驟來(lái)分析解決：

 1、勇于提問(wèn)

 面試官提出的問(wèn)題，有時(shí)候可能過(guò)于抽象，讓求職者不知所措，或者無(wú)從下手，所以，對(duì)于面試中的疑惑，求職者要勇敢地提出來(lái)，多向面試官提問(wèn)，把不明確或二義性的情況都問(wèn)清楚。不用擔(dān)心你的問(wèn)題會(huì)讓面試官煩惱，影響你的面試成績(jī)，相反還對(duì)面試結(jié)果產(chǎn)生積極影響:一方面，提問(wèn)可以讓面試官知道你在思考，也可以給面試官一個(gè)心思縝密的好印象:另一方面，方便后續(xù)自己對(duì)問(wèn)題的解答。

 2、高效設(shè)計(jì)

 對(duì)于技術(shù)性問(wèn)題，如何才能打動(dòng)面試官？完成基本功能是必須的，要想達(dá)到優(yōu)秀水平，至少還應(yīng)該考慮更多的內(nèi)容，以排序算法為例:時(shí)間是否高效?空間是否高效?數(shù)據(jù)量不大時(shí)也許沒(méi)有問(wèn)題，如果是海量數(shù)據(jù)呢?是否考慮了相關(guān)環(huán)節(jié)，例如數(shù)據(jù)的“增刪改查”?是否考慮了代碼的可擴(kuò)展性、安全性、完整性以及魯棒性?如果是網(wǎng)站設(shè)計(jì)是否考慮了大規(guī)模數(shù)據(jù)訪問(wèn)的情況?是否需要考慮分布式系統(tǒng)架構(gòu)?是否考慮了開(kāi)源框架的使用?

 3、偽代碼先行

 有時(shí)候?qū)嶋H代碼會(huì)比較復(fù)雜，上手就寫(xiě)很有可能會(huì)漏洞百出、條理混亂，所以，求職者可以首先征求面試官的同意，在編寫(xiě)實(shí)際代碼前，寫(xiě)一個(gè)偽代碼或者畫(huà)好流程圖，這樣做往往會(huì)讓思路更加清晰明了。

 切記在寫(xiě)偽代碼前要告訴面試官，他們很有可能對(duì)你產(chǎn)生誤解，認(rèn)為你只會(huì)紙上談兵，實(shí)際編碼能力卻不行。只有征得了他們的允許，方可先寫(xiě)偽代碼。

 4、控制節(jié)奏

 如果是算法設(shè)計(jì)題，面試官都會(huì)給求職者一個(gè)時(shí)間限制用以完成設(shè)計(jì)，一般為20分鐘左右。完成得太慢，會(huì)給面試官留下能力不行的印象，但完成得太快，如果不能百分百正確，也會(huì)給面試官留下毛手毛腳的印象，速度快當(dāng)然是好事情，但只有速度，沒(méi)有質(zhì)量，速度快根本不會(huì)給面試加分。所以編者建議，回答問(wèn)題的節(jié)奏不要太慢，也不要太快，如果實(shí)在是完成得比較快，也不要急于提交給面試官，能夠利用剩余的時(shí)間，認(rèn)真仔細(xì)地檢查一些邊界情況、異常情況及極性情況等，看是否也能滿足要求。

 5、規(guī)范編碼

 答技術(shù)性問(wèn)題時(shí)，多數(shù)都是紙上寫(xiě)代碼，離開(kāi)了編譯器的幫助，求職者要想讓面試官對(duì)自己的代碼一看即懂，除了字跡要工整，不能眉飛色舞以外，是能夠嚴(yán)格遵循編碼規(guī)范:函數(shù)變量命名、換行縮進(jìn)、語(yǔ)句嵌套和代碼布局等，同時(shí)，代碼設(shè)計(jì)應(yīng)該具有完整性，代碼能夠完成基本功能、輸入邊界值能夠得到正確地輸出、對(duì)各種不合規(guī)范的非法輸入能夠做出合理的錯(cuò)誤處理，否則，寫(xiě)出的代碼即使無(wú)比高效，面試官也不一定看得懂或者看起來(lái)非常費(fèi)勁，這些對(duì)面試成功都是非常不利的。

 6、精心測(cè)試

 在軟件編程世界里，有一句真理:任何軟件程序都會(huì)有bug。但不能因?yàn)槿绱司涂v容自己的代碼，允許錯(cuò)誤百出。尤其是在面試過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)功能也許并不十分困難，困難的是在有限的時(shí)間內(nèi)設(shè)計(jì)出的算法，各種異常是否都得到了有效的處理，各種邊界值是否都在算法設(shè)計(jì)的范圍內(nèi)。

 測(cè)試代碼是讓代碼變得完備的高效方式之一，也是一名優(yōu)秀程序員必備的素質(zhì)之一。所以，在編寫(xiě)代碼前，求職者能夠了解一些基本的測(cè)試知識(shí)，做一些基本的單元測(cè)試、功能測(cè)試、邊界測(cè)試以及異常測(cè)試。

 在回答技術(shù)性問(wèn)題時(shí)，注意在思考問(wèn)題的時(shí)候，千萬(wàn)別一句話都不說(shuō)，面試官面試的時(shí)間是有限的，他們希望在有限的時(shí)間內(nèi)盡可能地去了解求職者，如果求職者坐在那里一句話不說(shuō)，不僅會(huì)讓面試官覺(jué)得求職者技術(shù)水平不行，思考問(wèn)題能力以及溝通能力可能都存在問(wèn)題。

 三、求職者的誤區(qū)

 其實(shí)，在面試時(shí)，求職者往往會(huì)存在一種思想誤區(qū)，把技術(shù)性面試的結(jié)果看得太重要了。面試過(guò)程中的技術(shù)性問(wèn)題，結(jié)果固然重要，但也并非最重要的內(nèi)容，因?yàn)槊嬖嚬倏粗氐牟粌H僅是最終的結(jié)果，還包括求職者在解決問(wèn)題的過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的邏輯思維能力以及分析問(wèn)題的能力。所以，求職者在與面試官的博弈中，要適當(dāng)?shù)靥釂?wèn)，通過(guò)提問(wèn)獲取面試官的反饋信息，并抓住這些有用的信息進(jìn)行輔助思考，從而博得面試官的歡心，進(jìn)而提高面試的成功率。