特崗教師待遇介紹
發布時間：2019-02-11 18:22:57 已幫助：2113人 來源：北京優路職業培訓
相信很多教師類專業的學員對“特崗教師”都有所了解，但是很多人會產生這樣一個誤差，覺得從事了特崗教師就是編制教師了？那么事實如何呢？接下來就和小編一起來了解下吧。
“特崗計劃”教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。且國家規定，“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水平。“特崗計劃”所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專項資金，用于“特崗計劃”教師的工資性支出，從2012年起，中央財政特崗教師工資性補助標準提高為西部地區人均年2.7萬元，中部地區人均年2.4萬元，與地方財政據實結算。
（2）設崗縣財政負責落實用于解決特設崗位教師的地方性津補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇應繳納的相關費用。
（3）相關優惠政策
特崗教師聘期3年，考核合格者可繼續在當地任教，且轉為正式編制；不愿意留任者，報考公務員有加分政策；也可推薦免試攻讀教育碩士。
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