會(huì)計(jì)行業(yè)前景如何
發(fā)布時(shí)間:2022-11-16 17:04:44 已幫助:人 來源:北京高途財(cái)會(huì)
一名優(yōu)秀的財(cái)會(huì)人員,不僅需要掌握基礎(chǔ)會(huì)計(jì)核算知識(shí),還需要具備良好的決策能力和協(xié)作能力,在籌資理財(cái)、統(tǒng)籌分析等方面為機(jī)構(gòu)提供可操作性建議與信息。那么目前會(huì)計(jì)行的發(fā)展趨勢是怎樣的?現(xiàn)狀如何?未來前景又如何呢?
會(huì)計(jì)(Accounting),俗稱國際通用的商業(yè)語言。會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位,以憑證為主要依據(jù),借助于專門的技術(shù)方法,對(duì)一定單位的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督,向有關(guān)方面提供會(huì)計(jì)信息、參與經(jīng)營管理、旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。
一、機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)
即在商業(yè)機(jī)構(gòu)中從事會(huì)計(jì)相關(guān)的工作,主要分為三類方向:會(huì)計(jì)核算、分析管理、內(nèi)審。
例如華為的財(cái)經(jīng)體系也是主要分為了這三大塊:
機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)又細(xì)分為:會(huì)計(jì)核算、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)。
二、會(huì)計(jì)師事務(wù)所
會(huì)計(jì)師事務(wù)所是會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生集中的求職方向之一。會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供各類專業(yè)的財(cái)務(wù)服務(wù)或其他咨詢服務(wù)。德勤官網(wǎng)列出的服務(wù)條線如下:
知名會(huì)計(jì)事務(wù)所
這里會(huì)涉及到的機(jī)構(gòu)就是我們最熟悉的“四大八大”啦!
外資四大:普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)
國內(nèi)八大:BDO立信、瑞華、天健、大華、致同、信永中和、大信、天職
隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展,目前全國會(huì)計(jì)人才市場逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢:一方面普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和,另一方面高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺,甚至需要從其他國家引進(jìn)。
面對(duì)這一現(xiàn)象,財(cái)政部近幾年的政策也表示:在不久的將來,高端會(huì)計(jì)師將會(huì)成為我國會(huì)計(jì)的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
而基層崗位人才飽和則跟近幾年的“會(huì)計(jì)熱潮”有關(guān),會(huì)計(jì)大熱以來,無論本科、大專、中職等都開設(shè)了會(huì)計(jì)專業(yè),由于這種盲目擴(kuò)張,使得普通財(cái)會(huì)人員的薪資出現(xiàn)低迷,發(fā)展也十分受限。
人才的兩極化對(duì)應(yīng)的是薪資的極度不平衡,在18年的財(cái)會(huì)人員薪資調(diào)查報(bào)告中,財(cái)會(huì)從業(yè)者平均薪資為12.8萬元,其中高收入人群平均薪資53.83萬元,而占據(jù)大多數(shù)的基層崗位,平均薪資僅2.79萬元—8.14萬元,遠(yuǎn)沒有達(dá)到被大佬們帶起來的所謂“平均值”。
我國經(jīng)濟(jì)全面對(duì)外開放以來,一直在不斷改善國內(nèi)投資環(huán)境,以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高速穩(wěn)定發(fā)展。會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)不斷提高自身透明度,加強(qiáng)與國際接軌,方便在進(jìn)行籌資、投資、經(jīng)營決策時(shí)能更好的理解和運(yùn)用,避免決策失誤。
這就要求各國會(huì)計(jì)在處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí),可以遵循某種通行規(guī)定去行規(guī)辦事。因此,未來各國的會(huì)計(jì)行業(yè)都將會(huì)更加注重本國會(huì)計(jì)與國際慣例的接軌,相對(duì)應(yīng)的,在將來,國際型人才會(huì)成為這一行業(yè)的“香餑餑”。
與此同時(shí),會(huì)計(jì)行業(yè)也有其自身的變革。隨著人工智能,大數(shù)據(jù)在各行各業(yè)的廣泛應(yīng)用,未來基礎(chǔ)財(cái)務(wù)核算崗位的需求將大大縮減,不僅畢業(yè)生壓力進(jìn)一步增加,在職人士也面臨被“機(jī)器”淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。
因此,人才轉(zhuǎn)型勢在必行。