北京人力資源管理師培訓班
發布時間：2025-07-25 13:11:55 已幫助：人
人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。
適合學員
?正在從事或有志于從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員
?符合條件的高校畢業生?：包括技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生，他們可以通過培訓獲得實際工作技能
企事業單位董事長、總經理、分管人力資源負責人、人力資源管理及人力資源研究專業人士、有志于從事人力資源管理的中高級管理人員
?各類經營性人力資源服務機構、公共就職和人才服務機構的工作人員?，?高等院校、技工學校及職業學校本專業及相關專業在校生
課程內容
包括人力資源規劃組織管理、人力資源管理制度建設、工作設計與分析。
內容包括員工招募、招聘選拔、招聘的評估、還有員工入職與離職管理。
內容包括培訓需求分析、培訓計劃、培訓組織實施、員工職業生涯規劃。
內容包括三部分，分別是績效計劃和績效評估實施，以及績效反饋與申述。
構建全面的薪酬體系，薪酬激勵模式的選擇與設計，評估績效和提供反饋。
內容包括三部分，員工關系管理、集體協商與集體合同管理、工傷保險。
課程收獲
內容豐富：本課程以企業人力資源管理師職業標準為依據，系統設計課程，課程內容緊跟行業發展趨勢，結合更新政策法規，力保學員掌握前沿知識與實操技能。
實戰教學：通過真實企業案例解析、HR沙盤模擬對抗等環節，幫助學員更快掌握招聘面試、績效面談、薪酬設計等核心技能，提高解決實際問題的能力。
師資支持：教師團隊由具有企業人力資源管理經驗的專業行家組成，他們不僅具備扎實的理論基礎，更擁有豐富的實戰經驗，能夠為學員提供高價值的行業洞察與職業指導。
職業增值：為學員提供考前沖刺輔導、職業規劃等增值服務。完成學業并考試的學員，有機會獲得企業人力資源管理師職業資格證書，并享受合作企業的推薦就職機會。
