BSN荷蘭商學(xué)院特邀教授；中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，國民經(jīng)濟管理系副主任。

曾于1999-2005年在我國著名企業(yè)標(biāo)桿——深圳華為技術(shù)有限公司工作近6年，先后在市場部和人力資源部任職，積累了豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。華為歷練的實戰(zhàn)工作素養(yǎng)+人大雄厚的理論研究平臺，使丁老師既能站在理論研究的前沿梳理企業(yè)發(fā)展的邏輯，也能從實戰(zhàn)角度提出有針對性的、接地氣的解決方案；2007年進入中國人民大學(xué)任教；2014年8月，憑借出色的科研能力和教學(xué)成果，被中國人民大學(xué)破格晉升為教授。

憑借有邏輯性的深度思考、有實操性的課程設(shè)計，以及深入淺出、娓娓道來、詼諧生動的案例授課方式，課程一直受到廣大學(xué)員的歡迎；在北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)各總裁班講授《戰(zhàn)略人力資源管理》、《績效管理》、《激勵型薪酬設(shè)計》、《股權(quán)激勵》等，實操性強，廣受學(xué)員好評，成為精品課程。