北京一路職通優(yōu)勢

一路職通是一個現(xiàn)代化創(chuàng)新型職業(yè)服務(wù)平臺，由一群專精于大學(xué)生職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的專家老師，及名企精英、企業(yè)HR、海歸精英聯(lián)合發(fā)起成立，旨在解決學(xué)生職場發(fā)展與企業(yè)人才的核心問題，為社會創(chuàng)造正向價值。

一路職通教育優(yōu)勢

一路職通充分考慮到央國企招聘的特點和需求。針對筆試環(huán)節(jié)，精心設(shè)計了涵蓋行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)知識等科目的全面課程體系，通過系統(tǒng)講解、真題演練、模擬考試等多種方式，幫助學(xué)員夯實基礎(chǔ)、掌握解題技巧，有效提升筆試成績。對于面試，更是開設(shè)了結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等專項訓(xùn)練，從儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、問題分析到團(tuán)隊協(xié)作等多個維度，全方位提升學(xué)員的面試能力，讓學(xué)員在面試中自信應(yīng)對，展現(xiàn)出自己的風(fēng)采。

通過職業(yè)規(guī)劃、職場能力培養(yǎng)、企業(yè)崗位匹配等一系列服務(wù)，解決學(xué)生職業(yè)方向不清、職場能力不足、企業(yè)崗位匹配模糊、后職場發(fā)展迷茫四大問題。平臺采用創(chuàng)新型的聯(lián)合培養(yǎng)模式，平臺、高校、企業(yè)共同培養(yǎng)，學(xué)校基礎(chǔ)理論培訓(xùn)、平臺系列培訓(xùn)、企業(yè)實戰(zhàn)培訓(xùn)，讓學(xué)生具備真實企業(yè)的崗位素質(zhì)、能力和技能。

一、選崗服務(wù)優(yōu)勢：專業(yè)央國企職業(yè)規(guī)劃老師，給學(xué)生提供系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃梳理，包含普及央國企企業(yè)類型和情況，央國企求職全流程，學(xué)生個人現(xiàn)狀評估，學(xué)生求職目標(biāo)確定，結(jié)合求職目標(biāo)框定合適學(xué)生求職的央國企范圍及崗位類型。同時我們公司是有自己單獨研究的央國企AI選崗系統(tǒng)，對央國企的招聘信息可手獲取，這樣基于職業(yè)規(guī)劃以及選崗系統(tǒng)，就能夠每周精準(zhǔn)給學(xué)生推送合適投遞的央國企資訊，徹底打破信息差問題。

二、簡歷修改：央國企HR純?nèi)斯ず啔v修改，一個月內(nèi)可無限次優(yōu)化直到學(xué)生滿意，一個月后如果履歷有新增，則可在原版基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充優(yōu)化。

三、筆面試輔導(dǎo)師資優(yōu)勢：授課老師都是專精央國企求職輔導(dǎo)多年的專業(yè)老師，曾為大型央國企做過人力資源培訓(xùn)及咨詢，深入調(diào)研央國企筆面試考察要求，精心打造央國企筆面試系統(tǒng)課程。

四、學(xué)習(xí)計劃及督學(xué)答疑優(yōu)勢：我們對每個學(xué)生的學(xué)習(xí)計劃都精準(zhǔn)安排到每天學(xué)習(xí)什么課程，刷什么題，督導(dǎo)老師也會實時監(jiān)督落實學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。我們的答疑老師也是比較獨特的，都是央國企在職導(dǎo)師，并且都是當(dāng)年筆面試多次的專業(yè)答疑老師。

五、獨特的背景履歷提升服務(wù)：很多市面上的央國企機(jī)構(gòu)只能基于學(xué)生原有條件，再提供課程輔導(dǎo)來帶學(xué)生上岸，但很多時候在網(wǎng)申環(huán)節(jié)，面試環(huán)節(jié)就是考察學(xué)生個人原先的履歷背景，而我們可以從根本上提升學(xué)生的履歷背景，跟很多名企導(dǎo)師有合作關(guān)系，可以安排名企導(dǎo)師手把手帶學(xué)生進(jìn)行名企崗位項目實訓(xùn)，給學(xué)生直接增加一段高含金量的履歷，提升軟實力，在網(wǎng)申環(huán)節(jié)，面試環(huán)節(jié)有更大競爭力。

北京一路職通優(yōu)勢

學(xué)校環(huán)境