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      北京中建教育是一家建筑類執(zhí)業(yè)資格證書考試考前輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)  引進(jìn)國際最新教學(xué)技術(shù),匯集大批海內(nèi)外教授  在現(xiàn)代教育市場中樹立了經(jīng)典品牌,成為國內(nèi)建工行業(yè)精英考培基地  
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      北京MBA培訓(xùn) 2019-11-13 16:04:09

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      授課學(xué)校: 北京中建教育

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      課程介紹 發(fā)布日期:2019-11-13 16:04:09
      MBA培訓(xùn)

      北京中建教育為想要考取MBA證書的人員設(shè)置培訓(xùn)班,提前面試?yán)蠋煂?duì)學(xué)員進(jìn)行背景測評(píng),面試輔導(dǎo)老師一對(duì)一進(jìn)行材料撰寫指導(dǎo),嚴(yán)格遵循院校英語面試標(biāo)準(zhǔn)要求,分析歷年真題題型,著重口語訓(xùn)練能力提升,幫助學(xué)員形成核心競爭力,讓學(xué)員順利通過考試。

      MBA提前面試:
      報(bào)考MBA的同學(xué),對(duì)"提前面試"一詞是耳熟能詳,但對(duì)其中的"潛規(guī)則"卻只是略知一二,更別提對(duì)在提前面試中拿到優(yōu)有幾分把握。讓我們撥開層層神秘面紗,來看看"提前面試"。

      什么是MBA提前面試?

      MBA提前面試,是相對(duì)于"先筆試,后復(fù)試"的常規(guī)錄取流程,一些MBA商學(xué)院采取"先面試,后筆試",實(shí)行"面試通過+筆試過線=直接錄取"的錄取政策。因?yàn)槊嬖嚤惶崆傲?,這一政策就稱為"提前面試",簡稱為"提面"。目前全國大多數(shù)985/211高校都在實(shí)施提前面試。

      MBA提前面試的好處有哪些?

      提前面試強(qiáng)化面試,多種選擇,機(jī)會(huì)成本增多,弱化筆試。對(duì)于工作年限較長、長時(shí)間沒有接觸應(yīng)試考試的學(xué)生而言,進(jìn)入MBA商學(xué)院的門坎兒大大降低了。

      各院校提前面試的時(shí)間是什么時(shí)候?

      提前面試的時(shí)間視具體院校而定,大部分商學(xué)院會(huì)在4月~11月之間,大概分為4-5個(gè)批次舉行提前面試。您可以自行選擇參加其中的一個(gè)批次,此時(shí)也可以準(zhǔn)備多所院校的面試,爭取更大的錄取幾率。

      提前面試具體考什么?

      根據(jù)院校不同,提前面試的內(nèi)容也不同,但大部分院校的面試環(huán)節(jié)都不外乎這幾種形式:

      1、個(gè)人綜合素質(zhì)面試,簡稱"個(gè)面";

      2、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,簡稱"組面";

      3、英語口語面試。
      MBA面試淘汰率高的原因:
      學(xué)歷背景偏弱:作為指標(biāo)性數(shù)據(jù),最高學(xué)歷只有??扑降目忌?,往往會(huì)被面試官直接質(zhì)疑學(xué)習(xí)態(tài)度和能力。出身院校差,如何增強(qiáng)競爭力?

      職業(yè)背景偏弱:職位、平臺(tái)、年薪,體現(xiàn)了職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,是綜合職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn),也是面試?yán)@不開的核心話題。職位過低、平臺(tái)太小、年薪?jīng)]有競爭力,如何和眾多年薪百萬的名企高管競爭?

      溝通表達(dá)能力欠缺:再優(yōu)秀的履歷背景也需要文字去承載,再精彩的思路觀點(diǎn)也需要語言去表達(dá)。表達(dá)能力的欠缺往往代表著思維邏輯的混亂,如何能在這場舌戰(zhàn)中獲得優(yōu)勢?

      發(fā)展規(guī)劃模糊:職業(yè)規(guī)劃的水平體現(xiàn)了主動(dòng)精確思考的能力,更是未來職業(yè)發(fā)展前景的根本保障。個(gè)人定位偏差、目標(biāo)模糊、實(shí)現(xiàn)手段匱乏,潛力和成長性就成為一紙空談。
      教學(xué)方案:
      個(gè)性化擇校評(píng)估:提前面試?yán)蠋煂?duì)學(xué)員進(jìn)行背景測評(píng),幫助考生選擇符合職業(yè)發(fā)展需求及錄取成功率更高的優(yōu)質(zhì)院校。

      面試材料深度優(yōu)化:面試輔導(dǎo)老師一對(duì)一進(jìn)行材料撰寫指導(dǎo),充分發(fā)掘職業(yè)亮點(diǎn)及競爭優(yōu)勢,確保申請材料符合院校招生要求。

      全真模擬面試流程:根據(jù)學(xué)員目標(biāo)院校的不同,還原真實(shí)面試流程和環(huán)境,面試官進(jìn)行全面點(diǎn)評(píng),有效提高面試能力。

      英語面試強(qiáng)化訓(xùn)練:嚴(yán)格遵循院校英語面試標(biāo)準(zhǔn)要求,分析歷年真題題型,著重口語訓(xùn)練能力提升,幫助學(xué)員形成核心競爭力。

      管理知識(shí)與思維提升:專業(yè)面試輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì),擅長從實(shí)際案例、熱點(diǎn)問題角度出發(fā),快速幫助學(xué)員構(gòu)建管理知識(shí)模型。

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